钢结构建筑企业的可持续发展应该遵循以下几点
一、应明确钢结构属于建筑业，其行政主管部门是住房和城乡建设部。
二、钢结构作为建筑业的一个独立门类，应进行行业统计、行业培训、行业规划和资质评定，包括注册建造师和相关的施工员、质量员、资料员、安全员、材料员、电焊工等。
三、应在高等院校设置钢结构专业，培养适宜于在钢结构企业工作的应用型人才。
四、南充钢结构，统一税收，采取有利于钢结构行业发展的优惠政策。
五、钢结构安装，钢结构企业对以钢结构为主的工程有总包资质，为钢结构企业培养和输送相应的管理人才和技术人才。
六、发包方尽量把钢结构工程单独划出，对钢结构企业进行招投标。